Време е за следващата среща от рубриката „Запознай се с екипа“ – поредната история за човек, който стои зад онова усещане за спокойствие, подкрепа и сигурност, което младежите намират при нас.

Този път ще ви представим Рада – човекът, който умее да превръща хаоса в структура, а притесненията в увереност. Тя е доказателство, че младежката работа не е само енергия и динамика, а и умението да слушаш, да разбираш и да създаваш пространство, в което всеки може да бъде себе си.

Как започна интересът ти към младежката работа?

Интересът ми към младежката работа започна с работата в училище, когато започнах да замествам в по-горни класове. След това усетих колко е близо младежкия дух и енергия до моето си лично съществуване.

Какво те привлече в тази професия и как стигна до Младежки център София?

Привлече ме Габи, която сега ми е колежка. Каза ми “Рада, видя ли онази обява в метрото? Според мен има смисъл”. Браво, Габриела Георгиева, имаше смисъл. Иначе съм социален работник по образование – смислената младежка работа виждам като превенция и голяма помощ на обществено ниво!

Как изглежда един твой типичен ден като младежки работник?

Хаотично. Тръгваш да правиш нещо, изскача друго. Интересно ми е в колко от отговорите на колегите ще се срещне същото. 😀

Какво най-много харесваш в работата с младежи?

Откровените разговори и буйната им същност. Не ми харесва, че губим тези качества по пътя…

С какви нужди или въпроси най-често се обръщат към теб?

Със съдействие за организация и насоки по нещо, над което работим. С някоя забавна случка или лична тема, която можем да обсъдим. 🙂

Кое е най-предизвикателното в работата и как се справяш с тези моменти?

Както при всяка работа с хора, която изисква влизане в дълбочина – да погледнеш в огледалото и да работиш над себе си. Как се справям? Заравям се навътре.

Кои активности и методи на неформално образование ти дават най-добри резултати?

Моето любимо е да направя нещо забавно и небрежно, и после да има “камшик”, който да донесе дълбочина и да остави нещо. За мен най-голям резултат има това да учим преживявайки, понякога неусетно.

Как избираш какви дейности да предложиш на групите, с които работиш?

Съобразявам го с времето, пространството, и най-вече динамиката и интересите на групата.

Как адаптираш подхода си към различни възрастови групи и нужди?

Стъпвам на опита ми с всякакви хора, от всякакви възрасти и нужди. Но в много случаи смятам, че е хубаво да се “вдетеним” и да се поставим в ролите на деца – дори и за малко.

Какво според теб отличава МЦ София от други места за работа с младежи?

Екипът, екипът и пак екипът… Просто любов.

Кои инициативи на Центъра според теб имат най-голямо въздействие върху младите хора?

Всяка наша инициатива крие дълбочина и въздейства, но зависи и от младежите какво и колко ще си вземат. И клубовете, и събитията, които се случват по веднъж, носят заряд и послание. Просто сме такива мислители в този екип…

Какви ценности са най-важни за теб като младежки работник?

Постоянство, смисъл, подкрепа.

Какво би искал/а да развиеш още в работата си през следващата година?

Надявам се да продължавам да развивам именно тези ценности, споменати горе.

Как виждаш бъдещето на младежката работа в България?

Напред и нагоре, но трябва да сме по-упорити и гласни, защото няма да е лесно. Има раздвижвания, но посоката зависи и от нас.

Какво те вдъхновява и зарежда извън работата?

Животецът!

Ако можеш да опишеш ролята си в три думи, кои биха били те?

Деец, мотиватор, генератор.

Какво би искал/а повече млади хора да знаят за младежките работници?

Много ценим присъствието ви – където и да сте, атмосферата се променя!