Започваме новата ни рубрика „Запознай се с екипа“, в която ще ви срещаме отблизо с хората, стоящи зад Младежки център София. Това са специалистите, които всеки ден работят за по-силна, уверена и активна младежка общност.
Всяка седмица ще ви представяме един от тях, какво прави, как помага на младите и какво стои зад професионалната му суперсила. Има много истории, които си заслужава да чуете, а ние нямаме търпение да ви ги разкажем.

Как започна интересът ти към младежката работа?

Интересът ми към младежката работа започна още когато бях на 14 години. Бях доброволец и участвах в различни кратки проекти. Тогава все още не знаех, че това е „младежка работа“, но усещането, че съм част от нещо смислено, ме запали. Постепенно разбрах, че това е полето, в което искам да се развивам, и затова реших да уча Неформално образование в СУ. Оттогава не съм спирала да търся възможности да участвам в инициативи, да се развивам и да давам своя принос.

Какво те привлече в тази професия и как стигна до Младежки център София?

Дълго време работех в частния бизнес, но не се чувствах истински щастлива. В един момент осъзнах, че искам работата ми да има по-смислен човешки аспект и да оставя реална следа в живота на младите. Младежката работа съчетава образование, подкрепа, творчество и човешка близост, а това е среда, в която се чувствам естествено. До Младежки център София стигнах, защото търсех място с мисия и екип, които искат да правят промяна, а не просто да следват програма. Когато видях духа на центъра и подхода на колегите, усетих, че това е правилното място за мен.

Как изглежда един твой типичен ден като младежки работник?

Един типичен ден е доста динамичен. Обикновено започва с планиране, проверявам какви дейности предстоят, подготвям материали и координирам детайли с екипа. После идва най-приятната част: срещите с младежи, провеждането на активности, клубове или работилници. Денят често завършва с малко административна работа, анализ на случилото се и идеи за това как да направя следващата инициатива още по-добра. Няма два еднакви дни, което много ми харесва.

Какво най-много харесваш в работата с младежи?

Най-много обичам момента, в който видя как някой млад човек започва да вярва повече в себе си. Харесва ми тяхната откровеност, енергия и способността им да гледат на света с креативност. Всеки техен въпрос, реакция или идея може да те изненада и да те научи на нещо. Работата с младежи ме държи будна, мотивирана и постоянно развиваща се.

С какви нужди или въпроси най-често се обръщат към теб?

Обикновено идват с въпроси, свързани с личностно развитие, комуникация, идеи за инициативи или просто нужда от подкрепа и насоки. Понякога им трябва помощ да структурират идея, друг път търсят място, където да се включат или да усетят принадлежност. Често просто искат да поговорят с някого, който ги разбира и ги приема сериозно.

Кое е най-предизвикателното в работата и как се справяш с тези моменти?

Най-трудни за мен са по-тежките „задкулисни“ процеси, които понякога забавят творческата и практическата част от работата. Справям се, като подхождам организирано, търся подкрепа от екипа, когато е нужно, и си напомням, че тези процеси са важна основа, за да може всичко останало да върви гладко.

Кои активности и методи на неформално образование ти дават най-добри резултати?

Най-силно работят методите, които включват движение, преживяване и участие. Игровизация, влизане в роли, работа по реални казуси – това са подходи, които ангажират младежите, карат ги да мислят, да се изразяват и да излизат от зоната си на комфорт по естествен начин. Интерактивността винаги носи по-дълбоко учене.

Как избираш какви дейности да предложиш на групите, с които работиш?

Първо се допитвам до самите младежи. Важно ми е да знам какво ги вълнува, какво е актуално и какво им е интересно в момента. Така им давам пространство да бъдат съавтори на процеса. Допълвам това с наблюдения, опит и идеи от практиката, за да предложа дейности, които са едновременно забавни и смислени.

Как адаптираш подхода си към различни възрастови групи и нужди?

Старая се постоянно да търся нови ресурси и методи, които да отговарят на различните групи. Уча се от по-опитните колеги, наблюдавам как работят и взаимствам добри практики. Освен това често адаптирам материали от други държави, където има установени стандарти и високо качество в младежката работа. Така комбинирам нови подходи с нашия контекст, за да бъда максимално полезна на всеки участник.

Какво според теб отличава МЦ София от други места за работа с младежи?

За мен най-голямата сила на МЦ София е екипът. Това са хора, които не просто работят заедно – те се подкрепят, учат се един от друг и са истински приятели. В такава среда е лесно да бъдеш мотивиран и смел, защото знаеш, че зад теб стоят невероятни колеги, готови да помогнат във всеки момент. Тази атмосфера се усеща и от младите, и според мен именно тя ни прави различни.

Кои инициативи на Центъра според теб имат най-голямо въздействие върху младите хора?

Мисля, че най-силно въздействие имат клубовете по интереси. Там младите намират свои хора, споделят общи теми и често създават приятелства, които иначе са трудни в забързания дигитален свят. Това е тяхното място да се отпуснат, да опитват нови неща и да се чувстват част от общност.

Какви ценности са най-важни за теб като младежки работник?

За мен най-важно е да имаш стабилен морален компас и истинска вяра в младите хора. В тази работа трябва да си искрен, да слушаш и да вярваш, че всеки човек носи потенциал. Когато излъчваш надежда, тя се връща обратно към теб.

Какво би искал/а да развиеш още в работата си през следващата година?

Искам да се усъвършенствам във воденето на по-големи групи и да включвам още повече образователни игри в сесиите, които правя. Харесва ми, когато ученето минава през преживяване, тогава всичко става по-живо и запомнящо се.

Как виждаш бъдещето на младежката работа в България?

Младежката работа у нас вече е поела по труден, но важен път. Вярвам, че ни очаква светло развитие, стига хората да продължат да разбират колко важна е тя и да я подкрепят. Мечтая все повече млади, професионалисти и институции да се включват и да градим тази среда заедно.

Какво те вдъхновява и зарежда извън работата?

Най-много ме зареждат хобитата ми и времето с хората, които обичам. Семейството, приятелите и малките моменти на спокойствие ми дават баланс и ме връщат с нова енергия в работата.

Ако можеш да опишеш ролята си в три думи, кои биха били те?

Динамика, учене, предизвикателство.

Какво би искал/а повече млади хора да знаят за младежките работници?

Че зад тази роля стоят хора с големи сърца, които искат да подкрепят, да насърчават и да вървят рамо до рамо с младите в техните идеи и мечти. Ние сме съмишленици, на които можеш да разчиташ!